2019 — Блог Ивана Рахманова

Желание дать обучающемуся всё и сразу приводит к тому, что он не берёт ничего. Так и в информационных постах, если вы даете несколько мыслей одновременно, то результат стремиться к нулю. Он рассеивается.

Человек единовременно может концентрироваться только на одной мысли, делать одно дело. Поэтому, прочитав пост с одной мыслью, он запомнит его надолго, возможно даже сохранит и перепостит себе, и у него отложится ваше решение. Если же пост содержит много информации, то в голове ненадолго останется мысль, что я здесь прочитал что-то очень интересное, но не помню что…

Итак, волшебная формула контентных постов:
Один пост = одна боль = одно решение.

Пусть ваш аккаунт будет полезным и лучшим в 2020 году!

Вчера встретил интересную статью в Forbes.ru – «Главное качество лидера — энергия, а не интеллект»
(Как жизненная энергия менеджера влияет на успешность компании)

Теперь в менеджменте помимо IQ вводят коэффициент жизненной энергии (VQ) – способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
Важная мысль – «умный человек не обязательно хороший лидер». 

В статье рассматривают, как экономить силы, как правильно их распределять, но не пишут ничего про увеличение энергии. А ведь энергию можно усиливать, по аналогии с занятиями в тренажерном зале. Чем больше занимаешься, тем выше энергия.

Итог, современный бизнес постепенно переходит на новую ступень – управление процессами на уровне причин, через управление энергией. И этот процесс уже не остановить!

Большая цель – «Построить альтернативную систему образования «От человека к человеку».

Получив 3 образования, 2 из которых государственные, я понял разницу между образованием 20 и 21 века.

Период, когда преподаватель читает лекции у доски, становится всё менее эффективным. Вся информация есть в интернет. И даже месячные практики на старших курсах не позволяют выпускать из институтов полноценных специалистов.

Это подтверждает и жесткая трансформация на рынке инфобизнеса. Знания, без практики, бесполезны. Наступает эра развития коучинга и наставничества.

Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.

Какие шаги я делаю для создания системы образования «От человека к человеку».

Шаг первый – образование детей.

Проанализировав предложения по среднему образованию, мы с женой решили обучать детей на Семейном Образовании. Создавая индивидуальную программу под каждого ребенка.

Шаг второй – коучинг/наставничество.

Много лет, организовывая online-тренинги по личностному росту и увеличению дохода, пришли к выводу, что самые яркие результаты участники получали при личной работе с тренером/наставником/коучем. Кейсы с многократным увеличением прибыли, плавный переход от «найма» к бизнесу с быстрым выходом на достойную прибыль, построение карьеры в короткие сроки, всё это становится возможным при личном погружении Мастера в ситуацию.

Шаг третий – организация площадок для знакомства с Мастерами.

Любому Мастеру нужны ученики, нет учеников, нет передачи знаний, нет работы Мастера. Следовательно, набор участников ознакомительных мастер-классов – первый шаг для любого Мастера. Чтобы облегчить поиск учеников, в 2020 году я предлагаю следующие инструменты:
- Фестиваль ПЕРВОЛЕТЬЕ.
- Фестиваль Уральский Хоровод 2020.
- Площадку для проведения семинаров/тренингов/ретритов в рп Большая Медведица, на которой любому Мастеру, мы оказывается информационную поддержку и помощь в продвижении.

Подробнее про каждый шаг я расскажу в следующих постах.

Основная причина – кардинально противоположное мышление.

Много общаясь с таргетологами, SEO-специалистами, контекстологами, SMM-щиками, понимаешь разницу в их восприятии мира и требования к работе предпринимателей (заказчиков).

В данном случае я не рассматриваю варианты, когда через рекламу отмываются деньги.

Особенно ярко это стало понятным мне, после того, как около 10 лет я развивал свое рекламное агентство полного цикла, а после этого перешел на другую сторону и уже был заказчиком, развивая свой интернет-магазин.

Первые годы было тяжко, принимать новую позицию. Благо наставник был сильный и целеустремленный. В результате сложилась целостная картинка, как человеку оказывающему рекламные услуги эффективно взаимодействовать с заказчиками.

Интересный пример был при трудоустройстве знакомой – высококлассного специалиста. Она долго не могла найти доступную работу. Когда мы разобрали её резюме и заново переписали его с точки мировосприятия предпринимателя, нанимающего на работу, она очень быстро нашла работу с повышением.

Следовательно, основное правило для рекламщиков любого уровня – при общении с заказчиками (предпринимателями) становитесь на их сторону, переключайте мышление, входите в соответствующий образ и тогда вы предложите самые лучшие условия и ваше сотрудничество будет долгосрочным.

☃ Приглашаем на Волшебный Новый год в Большую Медведицу!

☀ В заряженное пространство на исполнение всех ваших мечт и желаний!

Вас ждут:

❄ Сказочный Дед Мороз и Снегурочка!
❄ Русская банька.
❄ Хороводы со Светозаром Евдокимовым (группа АУРАМИРА)!
❄ Танцы! Плясы! И веселье!
❄ СКАЗЫ от гусляра Виктора Дымова!
❄ Сказкотерапия от Ольги Голенковой!
❄ Волшебная практика исполнения желаний!
❄ Салюты!
❄ Концерт! Зажигательная сказочная программа!
❄ Праздничное застолье!
❄ Мастер-классы и забавы!
❄ Поход к месту силы на озеро Большие Аллаки!
❄ Заряд бодрости на весь год!
❄ Душевные песни под гитару!
❄ Детская программа!

☃ Наш СПЕЦИАЛЬНЫЙ гость - Светозар Евдокимов (гр. АУРАМИРА)!!!

⭐ Это незабываемый праздник мы проведем с 31 декабря 2019 по 02 января 2020 года.
⭐ Подробная программа -> https://vk.com/topic-175026577_43504644
⭐ Секретная карта места встречи -> https://vk.com/topic-175026577_43504621
⭐ Условия участия -> https://vk.com/topic-175026577_43504662

Регистрация:

• vk.me/ivanrakhmanov
• t.me/ivanrakhmanov
• instagram.com/ivanrakhmanov
• Телефон, What'sApp, Viber - +79221230302

Приглашение Светозара Евдокимова
(гр. АУРАМИРА) на Новый Год в Большую Медведицу

Приглашение ведущей Анны Цыбиной

Приглашение Ольги Голенковой
(Сказкотерапевт-практик) на Новый Год в Большую Медведицу

Вы уже решили, где будете встречать Новый год?

☃☃☃☃☃

❄ Если хотите попасть в сказку, в то место, где исполняются все желания, то приезжайте на Волшебный Новый год в Большую Медведицу!

Вас ждут:

☀ Сказочный Дед Мороз и Снегурочка!

☀ Русская банька.

☀ Хороводы! Танцы! Плясы! И веселье!

☀ Салюты!

☀ Концерт! Зажигательная сказочная программа!

☀ Праздничное застолье!

❄❄❄ Мастер-классы и забавы!

☀ Поход к месту силы на озеро Большие Аллаки!

☀ Заряд бодрости на весь год!

☀ Душевные песни!

❄ Это незабываемый праздник мы проведем с 31 декабря 2019 по 02 января 2020 года.

Все подробности - https://vk.com/event175026577

Протестировал систему автоматической рассылки через личные сообщения Вконтакте.

Таргет и посты на личных страницах и пабликах – это отлично, но этого часто бывает недостаточно. Гораздо эффективнее – обратиться к человеку лично.

Алгоритм действий следующий:

1. Выбираем целевую аудиторию. Это очень важно, СПАМ приведет к блокировке учетных записей.

2. Запускаем рассылку. В первом сообщении приветствуем и задаем наводящие вопросы. Нельзя продавать в лоб, сначала надо завязать разговор. Лучше, если это будет вопрос к человеку о самом человеке или его деятельности.

3. В случае ответа аккуратно доносим наше предложение.

4. Если предложение человеку интересно, выводим на звонок и делаем презентацию.

Важное правило в таких рассылках: 80% успеха – правильно подобранная целевая аудитория, 20% успеха – правильный скрипт диалога.

Мой результат – 90% тех, кто ответил и начал с вами диалог доходят до презентации вашего продукта или услуги.

Используйте всё лучшее чего достигла цивилизация.

Еще один семинар запустили:

Иван, благодарю тебя за совместную работу, с тобой всё просто, понятно и комфортно, собрали группу, все технические моменты решил на раз и это для меня супер ила, так как такой быстрый и понятливый человек помогает решить всё очень быстро!!! Вообщем, ты профи и это очень здорово, твои способы работают и это

Ольга Ладомирова

Первый пост, который догнал меня сегодня в ленте Facebook – «Лежу вот, вытряхиваю себя из под одеяла».

Кому знакома ситуация: «я тут выжата после занятия с клиентом, а надо ещё договор делать…», читайте далее.

Как выглядит жизнь современного предпринимателя и активного человека: день расписан по часам; список из 15 важных дел с дедлайнами на сегодня, всё надо успеть; количество глупых ошибок стремительно возрастает; желто-чёрные и голубые банки наседают с выгодными предложениями, обрывая телефон; ваши родные и близкие самовольно включили вас в свои планы и обижаются на то, что ваш план не совпадает с их планом…

Вы сделали шаг навстречу бизнесу или карьере, чтобы больше зарабатывать и лучше жить, а в итоге попали в жёсткую зависимость от текущих дел.

Как следствие, в соцсетях появляются посты о том, что мы не умеем отдыхать, ночного сна и кратковременных отпусков с подключкой к работе не хватает, чтобы восстановиться, интерес к работе падает и уже утром не хочется просыпаться и включаться в суету текущих дел.

Сейчас мы прорабатываем тему «Профессионального выгорания». Оказывается, первая гибель от этого была зафиксирована в Японии в 1969 году, когда на работе от инфаркта умер сотрудник доставки крупной компании, которому не было и 30. Даже существует термин «кароси» (karoshi, 過労死), обозначающий смерть из-за переработки.

Государство решает эту задачу, вводя ограничения водителям через систему тахографов, в трудовом кодексе есть масса ограничений, однако это не влияет на жизнь предпринимателя! Он сам решает, когда и что ему делать. Но книга не может читать книгу, так и предпринимателю сложно отследить грань, когда он становится из управляющего, заложником своего дела.

Поэтому, наша программа «Как зарабатывать и не выгорать» создана для того чтобы помочь всё нарастающей проблеме выгорания в среде предпринмиательства. Причем, используемые инструменты максимально просты в применении, например, что может быть проще, чем в момент эмоционального перегруза просто сесть, закрыть глаза и медленно сосчитать от 5 до 1. Результат потрясающий – вихрь мыслей и эмоций прекращается, сознание чистое и ясное вы готовы к новым свершениям.

А теперь представьте, если уделить больше времени практикам, периодически очищаться от негативных мыслей, постоянно наполняться энергией, входить и удерживаться в ресурсном состоянии весь день, сконцентрировать и расширить сознание, то и день пойдёт совсем с другой эффективностью.

Как отмечали занимающиеся, эффективность возрастает в 3 и более раз. Т.е за один понедельник вы сможете выполнить запланированные задачи до среды или за всю неделю! При этом мы не упомянули еще и психическую стабильность, и как следствие – забыли про инфаркты и инсульты.

Вывод, который сделал для себя – умения управлять эмоциональными состояниями, мыслями и своей энергией – очень важны каждому человеку.

А как вы входите и поддерживаете ресурсное состояние в течение дня?
И как выходите из депрессии?

Делитесь - www.vk.com/ivanrakhmanov

На днях был с дочерью в больнице, дождались своей очереди, вошли в кабинет, прошли все процедуры и в конце доктор говорит: «Выпишите освобождение от физкультуры».

Я в ответ: «Не надо, мы на семейном обучении».

Все кто был в кабинете с БОЛЬШИМ УДИВЛЕНИЕМ: «Это как?!».

Мы обучаемся дома, освобождения от физкультуры не требуется.

В результате, на мои доводы о том, что за дверями большая очередь, мне сказали, что они тоже родители, не довольны образованием в школе, им это очень интересно, а очередь подождёт.

Далее последовала мини-лекция о том, что это, как это и т.п. И «работа с возражениями» – основными мифами о культе школы: нет социализации, нет общения со сверстниками, родители не смогут достойно обучить своих детей, как сдавать ЕГЭ и т.д. и т.п…
+ за семейное обучение государство платит деньги родителям!

Резюме – недовольных школой все больше и больше, и родители ищут всё самое лучшее для своих детей.

А что вы думаете о семейном образовании?
Хотите дать детям все лучшее или пусть этим занимаются «профессионалы»?