Декабрь 2019 — Блог Ивана Рахманова

Желание дать обучающемуся всё и сразу приводит к тому, что он не берёт ничего. Так и в информационных постах, если вы даете несколько мыслей одновременно, то результат стремиться к нулю. Он рассеивается.

Человек единовременно может концентрироваться только на одной мысли, делать одно дело. Поэтому, прочитав пост с одной мыслью, он запомнит его надолго, возможно даже сохранит и перепостит себе, и у него отложится ваше решение. Если же пост содержит много информации, то в голове ненадолго останется мысль, что я здесь прочитал что-то очень интересное, но не помню что…

Итак, волшебная формула контентных постов:
Один пост = одна боль = одно решение.

Пусть ваш аккаунт будет полезным и лучшим в 2020 году!

Вчера встретил интересную статью в Forbes.ru – «Главное качество лидера — энергия, а не интеллект»
(Как жизненная энергия менеджера влияет на успешность компании)

Теперь в менеджменте помимо IQ вводят коэффициент жизненной энергии (VQ) – способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
Важная мысль – «умный человек не обязательно хороший лидер». 

В статье рассматривают, как экономить силы, как правильно их распределять, но не пишут ничего про увеличение энергии. А ведь энергию можно усиливать, по аналогии с занятиями в тренажерном зале. Чем больше занимаешься, тем выше энергия.

Итог, современный бизнес постепенно переходит на новую ступень – управление процессами на уровне причин, через управление энергией. И этот процесс уже не остановить!

Большая цель – «Построить альтернативную систему образования «От человека к человеку».

Получив 3 образования, 2 из которых государственные, я понял разницу между образованием 20 и 21 века.

Период, когда преподаватель читает лекции у доски, становится всё менее эффективным. Вся информация есть в интернет. И даже месячные практики на старших курсах не позволяют выпускать из институтов полноценных специалистов.

Это подтверждает и жесткая трансформация на рынке инфобизнеса. Знания, без практики, бесполезны. Наступает эра развития коучинга и наставничества.

Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.

Какие шаги я делаю для создания системы образования «От человека к человеку».

Шаг первый – образование детей.

Проанализировав предложения по среднему образованию, мы с женой решили обучать детей на Семейном Образовании. Создавая индивидуальную программу под каждого ребенка.

Шаг второй – коучинг/наставничество.

Много лет, организовывая online-тренинги по личностному росту и увеличению дохода, пришли к выводу, что самые яркие результаты участники получали при личной работе с тренером/наставником/коучем. Кейсы с многократным увеличением прибыли, плавный переход от «найма» к бизнесу с быстрым выходом на достойную прибыль, построение карьеры в короткие сроки, всё это становится возможным при личном погружении Мастера в ситуацию.

Шаг третий – организация площадок для знакомства с Мастерами.

Любому Мастеру нужны ученики, нет учеников, нет передачи знаний, нет работы Мастера. Следовательно, набор участников ознакомительных мастер-классов – первый шаг для любого Мастера. Чтобы облегчить поиск учеников, в 2020 году я предлагаю следующие инструменты:
- Фестиваль ПЕРВОЛЕТЬЕ.
- Фестиваль Уральский Хоровод 2020.
- Площадку для проведения семинаров/тренингов/ретритов в рп Большая Медведица, на которой любому Мастеру, мы оказывается информационную поддержку и помощь в продвижении.

Подробнее про каждый шаг я расскажу в следующих постах.

Основная причина – кардинально противоположное мышление.

Много общаясь с таргетологами, SEO-специалистами, контекстологами, SMM-щиками, понимаешь разницу в их восприятии мира и требования к работе предпринимателей (заказчиков).

В данном случае я не рассматриваю варианты, когда через рекламу отмываются деньги.

Особенно ярко это стало понятным мне, после того, как около 10 лет я развивал свое рекламное агентство полного цикла, а после этого перешел на другую сторону и уже был заказчиком, развивая свой интернет-магазин.

Первые годы было тяжко, принимать новую позицию. Благо наставник был сильный и целеустремленный. В результате сложилась целостная картинка, как человеку оказывающему рекламные услуги эффективно взаимодействовать с заказчиками.

Интересный пример был при трудоустройстве знакомой – высококлассного специалиста. Она долго не могла найти доступную работу. Когда мы разобрали её резюме и заново переписали его с точки мировосприятия предпринимателя, нанимающего на работу, она очень быстро нашла работу с повышением.

Следовательно, основное правило для рекламщиков любого уровня – при общении с заказчиками (предпринимателями) становитесь на их сторону, переключайте мышление, входите в соответствующий образ и тогда вы предложите самые лучшие условия и ваше сотрудничество будет долгосрочным.

☃ Приглашаем на Волшебный Новый год в Большую Медведицу!

☀ В заряженное пространство на исполнение всех ваших мечт и желаний!

Вас ждут:

❄ Сказочный Дед Мороз и Снегурочка!
❄ Русская банька.
❄ Хороводы со Светозаром Евдокимовым (группа АУРАМИРА)!
❄ Танцы! Плясы! И веселье!
❄ СКАЗЫ от гусляра Виктора Дымова!
❄ Сказкотерапия от Ольги Голенковой!
❄ Волшебная практика исполнения желаний!
❄ Салюты!
❄ Концерт! Зажигательная сказочная программа!
❄ Праздничное застолье!
❄ Мастер-классы и забавы!
❄ Поход к месту силы на озеро Большие Аллаки!
❄ Заряд бодрости на весь год!
❄ Душевные песни под гитару!
❄ Детская программа!

☃ Наш СПЕЦИАЛЬНЫЙ гость - Светозар Евдокимов (гр. АУРАМИРА)!!!

⭐ Это незабываемый праздник мы проведем с 31 декабря 2019 по 02 января 2020 года.
⭐ Подробная программа -> https://vk.com/topic-175026577_43504644
⭐ Секретная карта места встречи -> https://vk.com/topic-175026577_43504621
⭐ Условия участия -> https://vk.com/topic-175026577_43504662

Регистрация:

• vk.me/ivanrakhmanov
• t.me/ivanrakhmanov
• instagram.com/ivanrakhmanov
• Телефон, What'sApp, Viber - +79221230302

Приглашение Светозара Евдокимова
(гр. АУРАМИРА) на Новый Год в Большую Медведицу

Приглашение ведущей Анны Цыбиной

Приглашение Ольги Голенковой
(Сказкотерапевт-практик) на Новый Год в Большую Медведицу